New York Abogados defensores del profesorado universitario titular

A diferencia de profesores titulares de centros públicos en New YorkLos profesores universitarios titulares están sujetos a los procesos establecidos por su facultad o universidad y no por los organismos educativos estatales. Estos procesos varían de un centro a otro. Sin embargo, todos pretenden ofrecer las mismas protecciones básicas: A profesor titular deben recibir notificación de las reclamaciones contra ellos o de las medidas adversas adoptadas contra su empleo y deben tener la oportunidad de ser oídos. 

Si eres enfrentarse a problemas disciplinariosno espere. Póngase en contacto con un abogado defensor del profesorado universitario titular con experiencia New York hoy. En equipo de Brill Legal Group, P.C. puede ayudar. 

New York Políticas y procedimientos de gobierno de la facultad

Las facultades y universidades de New York establecen sus propias políticas y procedimientos de gobierno del profesorado. Estas normas protegen al profesorado titular y enumeran las responsabilidades de los miembros del profesorado para con la comunidad académica. 

Aunque cada institución tiene también oficinas y procedimientos específicos para las audiencias disciplinarias del profesorado, muchos de estos métodos comparten similitudes entre las facultades y universidades. Por ejemplo, los procedimientos disciplinarios de la Universidad New York:

• Identifique quién puede presentar una denuncia. En la NYU, cualquier funcionario de la Universidad, miembro del profesorado o del personal, o estudiante puede presentar una queja contra un profesor titular "por conducta prohibida por las normas y reglamentos de la Universidad, o de sus escuelas, facultades y departamentos". La presentación de una denuncia no es prueba de mala conducta, pero inicia el proceso de investigación. 
• Crear un proceso para presentar quejas y resolver reclamaciones. La titularidad ofrece al profesorado el derecho a la notificación de una queja y a una audiencia para resolver la cuestión. Muchos centros, como el NYU, intentan resolver los asuntos de manera informal como primer paso. Sin embargo, el profesorado puede y debe consultar a un abogado incluso durante un proceso "informal". 
• Asignar un comité disciplinario o de supervisión y delimitar sus competencias. La facultad de supervisar las denuncias contra el profesorado titular y de tomar decisiones, incluidas las sanciones, suele delegarse en un comité específico o en una persona, como un jefe de departamento o un decano de universidad. No permita que esta persona o comité tome decisiones que afecten a su carrera sin solicitar antes la representación de un abogado defensor con experiencia. Su abogado puede presentar su versión del caso ante el comité y luchar para proteger sus derechos. 
• Identificar las sanciones disponibles en caso de infracción de las normas o reglamentos. Por ejemplo, la NYU identifica cinco vías de sanción: amonestación, censura, privación de privilegios, suspensión o despido. Sin embargo, las normas establecen que las posibles sanciones "no se limitan a" estos cinco resultados. Con tanto en juego, es importante trabajar con un abogado experimentado.
• Crear vías de recurso. Estas normas pueden limitar los motivos de recurso o imponer plazos breves para recurrir. El incumplimiento de estas normas, sin embargo, puede hacer que pierda la oportunidad de apelar una decisión. Trabaje con un abogado lo antes posible para preservar los problemas, las pruebas y las oportunidades de apelación. 
• Proporcionar vías para que los responsables disciplinarios respondan antes de una investigación o una audiencia. No todos los profesores titulares se enfrentan a una suspensión sumaria o a medidas adversas similares cuando se presenta una denuncia. Sin embargo, los que sí lo hacen deben buscar inmediatamente la ayuda de un abogado con experiencia. 

Muchas otras New York facultades y universidades incluyen disposiciones similares en sus políticas y procedimientos sobre medidas disciplinarias del profesorado. 

Qué hacer si se enfrenta a una medida disciplinaria como profesor universitario titular NY

Si se enfrenta a una denuncia, una audiencia o una acción disciplinaria relacionada con una denuncia:

• Familiarícese con las políticas y procedimientos aplicables. Recuerde que su departamento, facultad y universidad en su conjunto pueden tener sus propias políticas y procedimientos aplicables a esta situación. Si la denuncia le acusa de infringir leyes estatales o federales, las cuestiones pueden ser aún más complejas.
• Insista en que haya registros escritos y testigos de todas las acciones. Consigue todo por escrito y guarda copias de estos registros en un lugar seguro. Si te llaman para mantener una conversación con un miembro de la administración, insiste en que esté presente un tercer observador. 
• Hable con un abogado experimentado lo antes posible. Su abogado puede asegurarse de que reciba la audiencia justa a la que tiene derecho. Si la denuncia implica acusaciones de comportamiento ilegal, su abogado puede trabajar también para proteger sus derechos legales. 

Abogados para profesores universitarios titulares en New York

Si usted es un profesor universitario enfrentarse a problemas disciplinarios, póngase en contacto con el equipo de Brill Legal Group, P.C.lo antes posible. Estamos preparados para construir una fuerte defensa en su nombre. Póngase en contacto con nosotros hoy para programar una evaluación inicial confidencial y sin costo con uno de nuestros abogados defensores experimentados:

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