New York Abogado defensor de la Oficina de Disciplina Profesional (OPD)

Los profesionales con licencia en New York acusados de mala conducta pueden ser objeto de investigaciones y procedimientos disciplinarios iniciados por la Oficina de Disciplina Profesional (OPD). Cualquier hallazgo de mala conducta puede conllevar duras sanciones, incluso la pérdida de la licencia profesional.

Cuando su medio de vida y su reputación están en juego, necesita un hábil New York OPD defensa lawyer proteger sus intereses. Brill Legal Group tiene más de 20 años de experiencia representando a clientes que enfrentan cargos disciplinarios en todo el Estado de New York. Vamos a luchar por un resultado exitoso a través de cada etapa de la investigación OPD y el proceso disciplinario.

¿Qué es la OPD?

En Oficina de Disciplina Profesional (OPD) forma parte del New York Departamento de Educación del Estado. La agencia investiga y persigue las denuncias de mala conducta profesional en más de 50 profesiones del Estado para proteger al público.

Casi todos los licenciados son competencia de la OPD, con algunas excepciones: los abogados, los mdicos, los asistentes mdicos y los asistentes especialistas son sancionados por otros organismos estatales.

La OPD se encarga de investigar cualquier denuncia por mala conducta contra un profesional habilitado, independientemente de quién la presente. La mala conducta profesional es el incumplimiento por parte de un profesional autorizado de las normas de ejercicio profesional esperadas. El Consejo de Regentes, que supervisa el Departamento de Educación del Estado y su Oficina de Profesiones, tiene la última palabra en materia disciplinaria y puede imponer sanciones como multas, amonestaciones o la revocación de la licencia.

Profesionales licenciados bajo la jurisdicción de la OPD

Los abogados defensores de Brill Legal Group tratar los casos de OPD que se plantean en un amplio abanico de profesiones. New York profesionales sanitarios que representamos incluyen, entre otros:

• Enfermeras: RNs y LPNs
• Auxiliares de enfermería titulados
• Farmacéuticos
• Dentistas
• Fisioterapeutas
• Quiroprácticos
• Podólogos
• Optometristas
• Matronas
• Profesionales de la salud mental

Brill Legal Group también defiende a profesionales licenciados ajenos al sector sanitario, entre ellos:

• Contables
• Arquitectos
• Esteticistas
• Taquígrafos certificados
• Ingenieros
• Geólogos
• Interioristas
• Agrimensores

Los profesionales con licencia en el ámbito sanitario se encuentran entre los más afectados por las investigaciones de mala conducta de la OPD. No solo están sujetos a estrictas normas y reglamentos específicos del sector, sino que también representan una gran parte de los licenciatarios del estado.

Por ejemplo, New York emitió 26.348 licencias para enfermeras profesionales registradas en 2021, lo que supone un aumento respecto a las 23.611 licencias de 2020. El Estado expidió un total de 1.336 licencias de odontología en 2021. En comparación, en 2021 se expidieron 3.092 licencias para contables públicos y 21 para diseñadores de interiores.

Tipos de falta profesional

La mala conducta profesional es el incumplimiento por parte de un profesional licenciado de las normas de práctica esperadas. La Ley de Educación del Estado New York identifica más de 40 tipos de infracciones como mala conducta profesional que pueden desencadenar una acción disciplinaria. He aquí algunos tipos comunes de mala conducta que pueden dar lugar a investigaciones y audiencias disciplinarias por parte de la OPD:

• Negligencia o incompetencia
• Condenas penales
• Ejercer más allá del ámbito de la profesión
• Errores de documentación y registro
• Romper los límites con los pacientes
• Practicar bajo los efectos del alcohol o las drogas
• Desvío de estupefacientes o medicamentos con receta
• Mala conducta sexual
• Ejercicio fraudulento de la profesión
• Permitir o ayudar a una persona a ejercer sin licencia
• Ser de carácter moral inadecuado
• Divulgación no autorizada de información personal
• Infracciones de la HIPAA
• Abandonar o desatender a un paciente que necesita atención inmediata
• Realización de servicios no autorizados

Se aplican categorías adicionales de mala conducta a determinados profesionales regulados por el New York OPD. Si un profesional autorizado es declarado culpable de mala conducta, se enfrentará a medidas disciplinarias por parte de la Junta de Regentes.

¿Qué inicia una investigación de la OPD?

New York Las investigaciones disciplinarias de la OPD tienen su origen en denuncias. Cualquier persona puede presentar una queja ante la agencia por acusaciones de mala conducta profesional. Basta una sola denuncia para que se inicie una investigación, ya que la OPD está obligada por ley a examinar todas las denuncias que se presenten.

Las denuncias suelen ser presentadas por el cliente de un profesional autorizado que cree que se han producido infracciones. Los compañeros de trabajo de un profesional son a menudo fuentes de denuncias ante la OPD por presunta mala conducta. Sin embargo, lo más frecuente es que las denuncias a la OPD sean presentadas por un empleador en el momento en que el profesional colegiado renuncia o es despedido.

En algunos casos, la OPD puede recibir remisiones de otros organismos. Por ejemplo, la Fiscalía General del Estado New York notifica a la Oficina de Profesiones cuando determinados profesionales sanitarios son condenados por delitos. El New York Departamento de Salud del Estado también puede denunciar a profesionales a la OPD si los reguladores descubren que los centros sanitarios no han cumplido los requisitos del nivel de atención esperado.

Guía del proceso disciplinario de la OPD

Si es objeto de una investigación por mala conducta, recibirá una carta firmada por un investigador de la OPD New York o una llamada telefónica. Como profesional autorizado, tiene la obligación legal de cooperar con la investigación de la OPD. Es posible que se le pida que proporcione documentos o que participe en una entrevista.

Ignorar la carta de la OPD o las solicitudes de documentos puede dar lugar a sanciones o incluso a cargos separados por mala conducta. Sin embargo, no está obligado a comentar nada con el investigador en una entrevista, algo que el investigador no suele revelar.

El investigador de la OPD recopilará información para determinar si existen pruebas suficientes de mala conducta. Una vez concluida la investigación, el investigador remitirá el caso a un fiscal si parece que se ha producido una infracción. Por el contrario, el caso se cerrará si no hay pruebas de mala conducta. Las denuncias que no dan lugar a medidas disciplinarias siguen siendo confidenciales.

El investigador de la OPD presentará un informe al Comité de Investigación. Un miembro del Consejo Estatal aplicable a la profesión y el fiscal examinarán el informe y determinarán si procede iniciar un procedimiento disciplinario formal.

Usted tiene entonces la opción de negociar una orden de consentimiento con la OPD, similar a un acuerdo de culpabilidad en un caso penal. Muchos casos se resuelven mediante una orden de consentimiento antes de la fase de audiencia.

Si decide no llegar a un acuerdo, puede optar por participar en una conferencia de conciliación en la que usted (o su abogado) y el fiscal de la OPD presentan sus casos a un miembro de la Junta de Regentes, que determinará entonces lo que considera un acuerdo apropiado. Usted puede decidir si acepta el acuerdo propuesto o procede con una audiencia disciplinaria formal, que es como un juicio.

¿Qué ocurre durante una audiencia disciplinaria de la OPD?

Las audiencias disciplinarias son similares a los juicios, pero menos formales. Un profesional autorizado puede llamar a testigos y declarar en la audiencia. El abogado del profesional autorizado puede interrogar y contrainterrogar a los testigos, emitir citaciones y presentar pruebas en nombre del profesional.

El caso se juzga ante un tribunal compuesto por al menos tres miembros. Al menos dos de los miembros deben pertenecer al correspondiente Consejo Estatal de la profesión.

La audiencia disciplinaria es supervisada por un funcionario administrativo nombrado por el Departamento de Educación del Estado. Un abogado del Departamento actúa como fiscal. Una vez concluida la audiencia disciplinaria, el panel de la audiencia emitirá un informe en el que se indicará:

• Comprobación de los hechos
• Determinación de la culpabilidad de cada cargo
• Sanciones recomendadas en caso de determinación de culpabilidad.

Sanciones por mala conducta profesional

Una vez concluido el procedimiento disciplinario formal, el Consejo de Regentes puede imponer diversas sanciones a los profesionales declarados culpables de mala conducta. El profesional tiene derecho a apelar la decisión del panel de audiencia.

En casos menos graves, la OPD puede emitir una advertencia administrativa u otra forma de medida disciplinaria informal. Por ejemplo, el profesional puede haber cometido faltas leves, como infracciones aisladas en el mantenimiento de registros que no perjudican directamente a la salud pública.

Por otra parte, las faltas graves pueden dar lugar a la revocación de la licencia, lo que puede dejar al profesional incapacitado para ejercer. Las sanciones por faltas graves incluyen:

• Multa máxima de $10.000
• Una censura o reprimenda
• Un período de prueba
• Requisitos de formación
• Hasta 100 horas de servicio público
• Suspensión o revocación de la licencia

Los profesionales con licencia que han sido objeto de una acción disciplinaria están en regla a menos que su licencia haya sido suspendida o revocada. Sin embargo, cualquier acuerdo o fallo después de una audiencia seguirá siendo un registro público para siempre.

Con limitadas excepciones, los profesionales con licencias entregadas o revocadas deben esperar al menos tres años para solicitar la restauración de la licencia. Aunque la Junta de Regentes puede restaurar una licencia profesional, puede ser difícil convencerles de que lo hagan. Poseer una licencia se considera un privilegio más que un derecho.

Qué hacer si le investiga la OPD

Si se enfrenta a una investigación de la OPD, no debe perder tiempo en ponerse en contacto con un abogado con experiencia en la New York OPD. Hablar con el investigador antes de consultar a un abogado puede poner en peligro su caso. Una declaración equivocada durante una entrevista puede conducir a resultados negativos en su investigación.

A través de años de experiencia, Brill Legal Group ha desarrollado estrategias eficaces para tratar con los investigadores de la OPD. Le ayudaremos a lograr el delicado equilibrio de seguir todas las reglas y al mismo tiempo proteger sus derechos. Su abogado defensor New York OPD le guiará a través de cada etapa del proceso disciplinario, incluyendo la preparación para las entrevistas, respondiendo a las declaraciones de cargos, la negociación de acuerdos, y la presentación de su caso ante el fiscal y, si es necesario, ante el panel de audiencia.

No todas las investigaciones de la OPD dan lugar a audiencias disciplinarias formales. Brill Legal Group intentará demostrar que la denuncia contra usted carece de fundamento y debe desestimarse. También le asesoraremos sobre las ventajas e inconvenientes de resolver su caso mediante un acuerdo de consentimiento. Si su caso pasa a una audiencia, su abogado defensor de New York OPD elaborará una defensa inteligente para proteger su licencia profesional y minimizar las posibles sanciones.

Contacto Brill Legal Group

Si se entera de que es objeto de una acusación disciplinaria, es posible que se preocupe por su carrera, y con razón. Las acciones de la OPD no deben tomarse a la ligera. Póngase en contacto inmediatamente con Brill Legal Groupy para entender cómo abordar su investigación OPD. Nuestros experimentados abogados New York OPD están aquí para proteger su medio de vida y ayudarle a salir ileso del proceso disciplinario. Llámenos hoy para una consulta gratuita para saber más sobre sus opciones legales.