¿Me pueden despedir por mis opiniones políticas?

La pregunta más pertinente es si se puede expresar una opinión política en el lugar de trabajo. Eso depende de dónde se trabaje, de lo que se diga y de otros factores. En otras palabras, no hay una respuesta directa a esta pregunta porque es compleja.

Mucha gente conoce la Primera Enmienda y sabe que protege el derecho a la libertad de expresión. Aunque impide que el gobierno infrinja la libertad de expresión de una persona, no significa que no haya consecuencias por lo que uno diga. Sin embargo, no se garantiza ninguna protección federal para que los trabajadores del sector privado puedan ser despedidos por lo que digan. Eso puede incluir lo que digan fuera del lugar de trabajo.

Hay leyes que impiden el despido y otras acciones en el lugar de trabajo basadas en la actividad sindical, la raza, la discapacidad, el color, la nacionalidad, el sexo y la religión. Ninguna ley federal impide que ocurra nada si expresas tus opiniones. Esto puede parecer injusto, ya que el Tribunal Supremo establece que las empresas pueden hacer campaña y respaldar a candidatos políticos.

Esta postura equivale a que un empleador o supervisor comparta opiniones políticas y te sugiera que votes a un candidato concreto. Aunque pueden intentar persuadirte de que votes a quien ellos quieren, en última instancia eres tú quien decide votar.

Aunque puedes compartir tu opinión política, y tu empleador puede compartir la suya, ni tú ni el empleador estáis legalmente protegidos a nivel federal de las consecuencias que podáis sufrir por hablar. Dicho esto, New York tiene límites estrictos para tratar las conversaciones políticas en el lugar de trabajo.

La Ley de Actividades Legales (LAL) del Estado prohíbe la discriminación laboral basada en las actividades políticas de un trabajador, a menos que esas creencias afecten a su trabajo. No se trata de una protección integral. Es limitada. Para más información al respecto, visite AQUÍ.

En la mayoría de los casos, cuando se trata de política, puede ser beneficioso guardarse una opinión para uno mismo, pero cada situación es diferente. Aunque hay pocas probabilidades de que vayas a la cárcel por decir algo políticamente controvertido, podrías perder tu trabajo. Además, si entre tus temas de conversación está el de incitar a un motín (acción fuera de la ley), tu discurso no está protegido, incluso si pretende ser una broma.

Es importante tener en cuenta que el New York es un Estado de empleo a voluntad. Los trabajadores pueden ser despedidos en cualquier momento por cualquier motivo, pero también pueden dimitir. Por tanto, podrías perder tu empleo si expresas una opinión política que no guste a la empresa. Algunas excepciones son que no todo el mundo trabaja a voluntad y que los funcionarios sólo pueden ser despedidos por "causa justa".

Independientemente de tus ideas políticas y de si las expresas o no en el lugar de trabajo, si te han despedido por lo que consideras motivos ilegales, tienes derecho a emprender acciones legales. Llámenos hoy mismo. Le cubrimos las espaldas.

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