Un profesor de inglés de secundaria fue acusado de utilizar un insulto racial al explicar incorrectamente una palabra a su clase. Declaró en una audiencia pública de despido. En virtud de la ley New York, empleados sometidos a procedimientos disciplinarios puede optar por una audiencia privada o pública.

Jim Quinlisk enseña en el instituto Brighton de Rochester, New York. Dijo sentirse conmocionado y dolido por las acusaciones contra él, que lo describían como racista.

Quinlisk impartía una clase en la que un alumno que leía en voz alta Macbeth, de Shakespeare, se topó con una palabra que sonaba a insulto racial. Al notar que el alumno dudaba, detuvo la lectura para explicarle que las palabras eran diferentes. La palabra en cuestión era "niggardly", que significa tacaño o poco generoso. Al parecer, el profesor pronunció el insulto racial que suena como la palabra varias veces durante la discusión.

Uno de los alumnos de Quinlisk se sintió ofendido por el uso de la palabra y fue expulsado de la clase. El alumno testificó en la vista diciendo que el profesor utilizó el insulto racial varias veces. Quinlisk dijo que sólo lo utilizó una vez.

El profesor sostuvo que mantenía todo lo que había dicho en clase, además de esperar una oportunidad para hablar con el alumno o sus padres. Su petición fue denegada.

Quinlisk también señaló que un funcionario del Distrito Escolar Central de Brighton le dijo: "Te queremos fuera de aquí", cuando le informó de los cargos a los que se enfrentaba. El funcionario encargado del caso disponía de 30 días tras la audiencia final para decidir si el profesor debía ser sancionado o despedido.

Ser profesor en New York es cada año más duro. Quinlisk no tuvo ningún problema disciplinario durante sus más de 18 años de docencia en la escuela.

Si usted es un profesor que se enfrenta a un expediente disciplinarionecesita un abogado experto para representar sus intereses al tratar con los consejos escolares y los abogados de los distritos escolares. El sitio abogados defensores en Brill Legal Group puede ayudar.