Recientemente se han hecho públicos los expedientes disciplinarios de más de mil agentes y otros empleados del Departamento de Policía New York (NYPD). La filtración reveló prácticas sancionadoras por diversas infracciones, como retrasos en el trabajo, conducción bajo los efectos del alcohol y uso excesivo de la fuerza.

Los documentos eran confidenciales hasta que BuzzFeed News los publicó el 16 de abril en su sitio web como base de datos consultable. La empresa de medios digitales afirmó que decidió publicar los archivos debido al "abrumador interés público" en el funcionamiento del sistema disciplinario policial del New York City.

El sitio web publicó los expedientes disciplinarios de unos 1.800 empleados del NYPD entre 2011 y 2015. En ellos se indicaba que cientos de agentes de policía y otros miembros del personal recibieron sanciones que iban desde la pérdida de vacaciones hasta la expulsión del departamento. Según BuzzFeed, más de 300 trabajadores de la NYPD siguieron en su puesto a pesar de cometer infracciones que podrían haber hecho que los despidieran.

La publicación de los documentos por parte de BuzzFeed se produce en medio de una batalla sobre si los expedientes disciplinarios de la policía deben ser de dominio público. En la actualidad, una ley estatal impide que los expedientes disciplinarios de la policía sean de dominio público. La NYPD quería empezar a publicar resúmenes de los resultados de las audiencias disciplinarias con los nombres de los agentes infractores redactados. Sin embargo, un juez estatal bloqueó el traslado a la espera de una vista en junio sobre una demanda presentada por el mayor sindicato policial de New York City.

Los agentes de policía que hayan sido acusados de mala conducta tienen la derecho a una audiencia disciplinaria. Si se enfrenta a una audiencia u otra investigación disciplinaria, contacte con abogados experimentados en Brill Legal Group. Sabemos cómo proporcionar una representación cualificada para garantizar que no pierda su trabajo y evitar sanciones severas.