New York Centro de Justicia Abogados Defensores

El New York Centro Estatal de Justicia para la Protección de Personas con Necesidades Especiales, comúnmente conocido como el Centro de Justiciase creó en 2013 para proteger a las personas vulnerables de los abusos, la negligencia y otras formas de maltrato. La agencia investiga incidentes en centros y programas autorizados o certificados por el Estado, como residencias para grupos, residencias de ancianos y centros de salud mental.

El Centro de Justicia desempeña un papel crucial en la salvaguarda de los derechos de las personas que solicitan asistencia. Sin embargo, el exceso de celo del organismo a la hora de exigir responsabilidades a quienes cometen posibles irregularidades también puede dar lugar a acusaciones falsas contra empleados sanitarios de la New York. Ser objeto de una investigación del Centro de Justicia no sólo es angustioso, sino que también puede tener un impacto devastador en su carrera y reputación.

Si se enfrenta a una investigación del Centro de Justicia por negligencia o malos tratos, póngase en contacto con un abogado experto en defensa New York de inmediato. Lo mucho que está en juego significa que es vital contar con una representación legal cualificada. En Brill Legal Group representa a profesionales empleados en centros bajo la supervisión del Centro de Justicia. Lucharemos para proteger sus derechos y mitigar las posibles consecuencias de acusaciones graves.

Función y responsabilidades del Centro de Justicia

Una de las principales funciones del Centro de Justicia es investigar a fondo las denuncias de abusos o negligencias en los centros bajo su supervisión, tanto penales como no penales. Alrededor de un millón de personas reciben servicios de centros o programas de los seis organismos bajo la jurisdicción del Centro de Justicia:

• Oficina para Personas con Discapacidades del Desarrollo (OPWDD)
• Oficina de Salud Mental (OMH)
• Oficina de Servicios y Ayudas contra la Adicción (OASAS)
• Oficina de Servicios para la Infancia y la Familia (OCFS)
• Departamento de Sanidad (DOH)
• Departamento de Educación del Estado (SED)

El Centro de Justicia tiene autoridad para investigar los incidentes denunciados y aplicar sanciones administrativas al personal declarado responsable de mala conducta. La agencia también puede recomendar medidas disciplinarias basadas en sus hallazgos. En junio de 2024, el 71,1 por ciento de los casos activos de abuso y negligencia del Centro de Justicia estaban relacionados con la OPWDD. Alrededor del 13,8 por ciento de los casos estaban relacionados con la OCFS.

La investigación por parte del Centro de Justicia de las alegaciones de abuso y negligencia se considera un proceso administrativo y no un procedimiento penal. No obstante, si se determina que una denuncia es constitutiva de delito, el organismo colaborará estrechamente con las fuerzas de seguridad locales para llevar a cabo una investigación conjunta.

¿Quién puede ser objeto de una investigación del Centro de Justicia?

Cualquier persona que sea investigada por abuso o negligencia puede enfrentarse a graves consecuencias legales y profesionales, lo que subraya la importancia de buscar la ayuda de un abogado defensor con experiencia en el Centro de Justicia New York. A gama de profesionales que trabajan en instalaciones o programas bajo la supervisión del Centro de Justicia pueden ser objeto de denuncias de irregularidades, entre otras:

• Personal de centros de acogida, residencias de ancianos y centros de salud mental
• Profesionales de la medicina, como médicos, enfermeros y terapeutas
• Administradores, gerentes y otras personas con funciones de supervisión en centros asistenciales.
• Empleados de apoyo directo, como asistentes personales o cuidadores
• Voluntarios habituales u ocasionales en centros asistenciales
• Los propietarios de las instalaciones pueden ser considerados responsables de problemas sistémicos

Visión general del proceso de revisión de incidentes

El Centro de Justicia gestiona una línea telefónica gratuita, conocida como Registro Central de Personas Vulnerables (RCPV). Cualquier persona, incluidos los familiares o el personal administrativo, puede presentar una denuncia en la línea directa del VPCR cuando tenga motivos para creer que una persona con necesidades especiales ha sufrido abusos, negligencia o malos tratos. Dado que la línea directa es anónima, la persona acusada no sabrá quién la ha denunciado al Centro de Justicia y ha desencadenado una posible investigación.

He aquí un resumen de lo que ocurre:

• Entrada: El VPCR recibe un informe de denuncia y le asigna un número de incidente. Cuando se presentan varias denuncias por el mismo incidente, se combinan para crear un único caso.
• Revisión: El incidente se clasifica como notificable o no notificable. Los incidentes notificables incluyen abuso o negligencia, incidentes significativos o muerte. Los incidentes no notificables pueden ser consultas generales o estar fuera de la jurisdicción del Centro de Justicia.
• Investigación: El Centro de Justicia investiga las denuncias de malos tratos o negligencia en función de su gravedad o entorno. Las denuncias menos graves pueden remitirse al organismo estatal de supervisión pertinente.
• Determinación: Una vez concluida la investigación, el Centro de Justicia decide si cada acusación debe confirmarse o no. El acusado puede enfrentarse a medidas disciplinarias si la denuncia está fundamentada. Las denuncias infundadas se sellan de inmediato. 

Tipos de denuncias

Los incidentes notificados al Centro de Justicia se clasifican de la siguiente manera:

• Abuso: Malos tratos físicos, psicológicos o sexuales, incluido el uso indebido deliberado de medios de coerción o la obstrucción de una investigación.
• Negligencia: No proporcionar supervisión adecuada, atención sanitaria, alimentos, alojamiento, ropa o acceso a la educación.
• Incidente significativo: Un incidente que no sea abuso o negligencia y que pueda perjudicar la salud o el bienestar de una persona que recibe servicios.
• Incidente no-NYJC: El incidente no es notificable al Centro de Justicia o ha ocurrido fuera de su jurisdicción.
• No es un incidente: Consultas generales o llamadas desviadas.
• Muerte: La muerte de una persona bajo el cuidado de un centro o programa supervisado por el Centro de Justicia. Algunas muertes pueden justificar una investigación más exhaustiva tras su revisión.

En 2023, se realizaron 85.212 denuncias totales al Centro de Justicia. De ellas, 31.447 fueron incidentes no-NYJC, mientras que 27.866 fueron incidentes significativos, 13.076 fueron abusos y negligencias y 11.173 no fueron un incidente. En junio de 2024, el Centro de Justicia recibió 7.269 informes de incidentes. De ellos, 2.499 fueron clasificados como incidentes significativos, mientras que 1.259 informes estaban relacionados con abuso y negligencia.

Consecuencias de una investigación del Centro de Justicia

Una vez concluida la investigación, el Centro de Justicia decide si cada denuncia está fundamentada o no. Una denuncia de malos tratos o negligencia puede ser infundada si faltan pruebas. Los informes infundados se sellan inmediatamente y no pueden ser consultados por futuros empleadores.

A las denuncias fundamentadas se les asigna un nivel de categoría en función de su gravedad. Cada año, el Centro de Justicia confirma una media del 37% de los casos de abuso y negligencia. En 2023, el delito probado más común fue la negligencia, que representó el 92,9% de los casos en centros gestionados por el Estado y el 87% de los casos en centros no gestionados por el Estado. Ese año, el 42,6 por ciento de los casos en los centros gestionados por el Estado fueron confirmados, mientras que el 57,4 por ciento no fueron confirmados.

Si existen pruebas de actos graves de abuso o negligencia, el profesional puede ser incluido en una Lista de Exclusión del Personal (SEL). Una vez que un individuo está en esta lista estatal, se le prohíbe trabajar en agencias bajo la jurisdicción del Centro de Justicia. En junio de 2024, hay 970 personas en la SEL.

Las personas con acusaciones probadas pueden enfrentarse a medidas disciplinarias adicionales, como el despido. En la mayoría de los casos, las medidas disciplinarias son determinadas por el empleador y no por el Centro de Justicia. El Centro de Justicia sólo interviene en las decisiones disciplinarias de los empleados estatales. En 2023, se despidió a 186 empleados en instalaciones operadas por el estado basándose en hallazgos corroborados, mientras que se despidió a 3.446 en instalaciones no operadas por el estado.

Si se confirman las acusaciones contra un profesional, éste tiene derecho a recurrir las conclusiones del Centro de Justicia en un plazo de 30 días. El proceso de apelación implica una audiencia formal en la que se presentan pruebas y se interroga a los testigos.

Algunos casos pueden derivar en procesos penales, lo que puede suponer duras sanciones. Las denuncias pueden ser investigadas por el Centro de Justicia, las autoridades locales o ambos. Desde junio de 2013, el Centro de Justicia o las fiscalías locales han iniciado 1.047 procesos penales.

Cómo se clasifican los siniestros del Centro de Justicia

Una vez que el Centro de Justicia completa una investigación y determina que una alegación está fundamentada, se asigna un nivel de categoría en una escala de 1 a 4 basada en la gravedad del daño. La categoría 1 es la más grave, mientras que la categoría 3 es la menos grave. Los casos de categoría 4 afectan a un proveedor u organización y no a un individuo.

Menos del 3% de los casos de abuso y negligencia corroborados tienen un hallazgo de Categoría 1. En junio de 2024, el 1,9% de los casos confirmados contenían al menos un incidente de categoría 1. La mayoría de los casos confirmados durante ese período, el 72,4%, tenían al menos un incidente de categoría 3. La mayoría de los casos sustanciados durante ese período, el 72,4 por ciento, tenían al menos un incidente de Categoría 3.

He aquí un resumen de los niveles de categoría del Centro de Justicia:

• Categoría 1: Los casos se refieren a agresiones físicas, abusos sexuales u otras faltas graves. Por ejemplo, un miembro del personal golpea repetidamente a un paciente o lo transporta en una furgoneta bajo los efectos del alcohol. Un profesional se incorpora permanentemente al SEL.
• Categoría 2: Las acciones de un profesional amenazan significativamente la salud o la seguridad de una persona debido a abusos o negligencia. Por ejemplo, un custodio no guarda las llaves de un vehículo de la agencia, lo que permite que un paciente se escape. Las infracciones de esta categoría se sellan tras un periodo de cinco años y no se hacen públicas.
• Categoría 3: Consiste en acusaciones menos graves de malos tratos o negligencia. Por ejemplo, un empleado golpea a un paciente pero no le causa lesiones visibles. Los casos se sellan al cabo de cinco años y no se hacen públicos. Además, los futuros empleadores no reciben información sobre las conclusiones.
• Categoría 4: Un programa, centro o agencia proveedora presenta condiciones que exponen a las personas vulnerables al riesgo de sufrir daños. Por ejemplo, puede haber problemas sistémicos como falta de formación, personal inadecuado o supervisión insuficiente. Los incidentes de abuso o negligencia en los que no se puede identificar a la persona responsable también entran en esta categoría.

Qué esperar durante una investigación del Centro de Justicia

Si usted es objeto de una investigación del Centro de Justicia, recibirá una notificación por escrito de la agencia que contendrá un número de serie de incidente o de caso del VPCR. Las investigaciones del Centro de Justicia suelen incluir entrevistas con la víctima y los testigos. También se le interrogará sobre las acusaciones que se le imputan.

Las personas afiliadas a un sindicato pueden tener un abogado o un representante sindical presente durante el interrogatorio en el caso de investigaciones no penales. Los profesionales no sindicados pueden hacerse acompañar de un abogado. En la Brill Legal Group, somos firmes en que ningún profesional de la New York debe entrar en una investigación del Centro de Justicia sin un abogado defensor que proteja sus intereses durante todo el proceso.

Una vez concluida la investigación, recibirá una carta de determinación por correo. El Centro de Justicia también comunicará el resultado al director de su centro o programa, así como al organismo estatal de supervisión pertinente. En la carta se indicará si la acusación contra usted está fundamentada o no. Si el Centro de Justicia ha determinado que ha cometido un delito de Categoría 1, le notificará su colocación en SEL.

Por qué necesita un abogado defensor del Centro de Justicia

Ser acusado de irregularidades o investigado por el Centro de Justicia puede ser desalentador. Es mucho lo que está en juego, y las acusaciones pueden afectar gravemente a su vida profesional y a su reputación. Que te añadan al SEL puede incluso acabar con tu carrera.

Un abogado defensor del Centro de Justicia New York entiende las leyes y reglamentos pertinentes a su caso. Sin una representación con experiencia a su lado, sus posibilidades de salir indemne del proceso de investigación del Centro de Justicia son escasas.

En el Brill Legal Group, nos aseguramos de que sus derechos estén protegidos durante toda la investigación y cualquier procedimiento legal formal posterior. Nuestro equipo de abogados defensores del Centro de Justicia puede ayudar a reducir o incluso evitar las posibles consecuencias, como la inclusión en el temido SEL, el despido laboral, la pérdida de licencias profesionales o cargos penales. Analizaremos los detalles de las acusaciones a las que se enfrenta, trabajando para descubrir cualquier incoherencia o punto débil en el caso del Centro de Justicia.

El Brill Legal Group toma un enfoque centrado en el clienteofreciendo estrategias legales a medida. Nuestros abogados defensores del Centro de Justicia entienden que la lucha contra las acusaciones de abuso y negligencia requiere un enfoque matizado. Tenemos un historial de resultados exitosos, ayudando a profesionales trabajadores New York limpiar sus nombres y seguir adelante con sus vidas. 

Póngase en contacto hoy mismo con el Brill Legal Group

Si se enfrenta a acusaciones del Centro de Justicia, no se enfrente solo a esta difícil situación. Nuestros abogados defensores del Centro de Justicia New York están preparados para defender su reputación cuando su carrera está en juego. Tenemos décadas de experiencia representando con éxito a clientes en todo tipo de procedimientos administrativos, disciplinarios y penales. Póngase en contacto con el Brill Legal Group para una consulta gratuita.