Los profesores de los colegios concertados est\u00e1n tan dedicados a su carrera y a sus alumnos como los profesores de los colegios p\u00fablicos. Los profesores de las escuelas concertadas tambi\u00e9n se enfrentan a menudo a muchas de las mismas batallas que los profesores de las escuelas p\u00fablicas. Los recortes presupuestarios, las relaciones conflictivas con los administradores y los constantes cambios en las normas educativas estatales y federales dejan a los profesores de los colegios concertados con m\u00e1s trabajo que tiempo o recursos.<\/p>\n\n\n\n
Cuando un profesor de un colegio concertado se enfrenta a un despido u otra medida que afecte a su carrera, puede sentirse a\u00fan m\u00e1s abrumado. Aunque los profesores de las escuelas concertadas New York suelen ser empleados \"a voluntad\", las escuelas no tienen total libertad para despedir a cualquier profesor por cualquier motivo. Los centros deben evitar despedir a los profesores de mala fe o por motivos discriminatorios. <\/p>\n\n\n\n
Si se enfrenta a un despido o a otras medidas disciplinarias<\/a> y sospecha que estos pasos se est\u00e1n dando de mala fe, hable con un New York abogado con experiencia en defensa de profesores de escuelas concertadas<\/a> hoy. En equipo de Brill Legal Group P.C.<\/a> est\u00e1 aqu\u00ed para ayudar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n New York las leyes de empleo a voluntad dan a los empleadores un mont\u00f3n de latitudes cuando se trata de decisiones de despido. Los profesores de los colegios concertados suelen considerarse empleados \"a voluntad\", ya que son empleados del sector privado. <\/p>\n\n\n\n Esto significa que el empleador de un profesor de una escuela concertada puede despedirlo por muchas razones. Algunas de estas razones pueden parecer injustas, pero est\u00e1n protegidas por la ley. Por ejemplo, un empleado a voluntad como un maestro de escuela charter podr\u00eda ser despedido si:<\/p>\n\n\n\n Estos motivos de despido pueden parecer muy injustos. Sin embargo, seg\u00fan la legislaci\u00f3n laboral de New York, siguen siendo motivos admisibles para que un empresario despida a un empleado. <\/p>\n\n\n\n En muchos casos, los profesores de las escuelas concertadas reciben la noticia del despido sin ninguna explicaci\u00f3n. Las leyes de empleo a voluntad no exigen que los empleadores tengan una causa justificada para despedir a un empleado. Es posible ser despedido sin haber hecho nada malo. <\/p>\n\n\n\n Como empleadores del sector privado, los colegios concertados pueden acogerse a menudo a la legislaci\u00f3n laboral \"a voluntad\" para despedir a sus empleados sin causa justificada. Sin embargo, la ley New York tambi\u00e9n impone l\u00edmites a este poder. Los colegios concertados pueden no necesitar una \"causa justificada\" para despedir a un profesor, pero tampoco pueden basar la decisi\u00f3n de despido en motivos inadmisibles. <\/p>\n\n\n\n Algunas leyes proh\u00edben despedir a los empleados o discriminarlos por determinados motivos. Debido a que los empleadores a voluntad no est\u00e1n obligados a decirle por qu\u00e9 est\u00e1 siendo despedido, puede ser dif\u00edcil determinar si usted fue despedido por una raz\u00f3n prohibida. Un abogado con experiencia puede ayudarle a descubrir lo ocurrido. <\/p>\n\n\n\n Las razones prohibidas para despedir a un empleado a voluntad en New York incluyen:<\/p>\n\n\n\n Por \u00faltimo, es posible que usted sea uno de los pocos profesores de escuelas concertadas que trabaja con contrato y no a voluntad. Si este es el caso, cualquier lenguaje en su contrato sobre el despido por causa justificada probablemente se aplicar\u00e1 a su situaci\u00f3n. Hable con un New York abogado con experiencia en defensa de profesores de escuelas concertadas<\/strong> para que le asesoren sobre c\u00f3mo se aplica el lenguaje contractual espec\u00edfico a su situaci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n \u00bfNecesita ayuda para enfrentarse a acciones adversas como profesor de una escuela concertada? P\u00f3ngase en contacto con los abogados de la defensa del profesor de la escuela ch\u00e1rter New York en Brill Legal Group<\/a> hoy.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Nuestro equipo de abogados<\/a> tiene d\u00e9cadas de experiencia en la representaci\u00f3n de profesores, incluidos los de escuelas concertadas municipales y estatales. P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/a> para programar una consulta inicial gratuita y confidencial para discutir los problemas legales a los que se enfrenta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los profesores de los colegios concertados est\u00e1n tan dedicados a su carrera y a sus alumnos como los profesores de los colegios p\u00fablicos. Los profesores de los colegios concertados tambi\u00e9n se enfrentan a menudo a las mismas dificultades que los profesores de los colegios p\u00fablicos. Los recortes presupuestarios, las relaciones conflictivas con los administradores y los constantes cambios en las normas educativas estatales y...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":404,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","itunes_episode_number":"","itunes_title":"","itunes_season_number":"","itunes_episode_type":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"class_list":["post-6823","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6823"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6826,"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6823\/revisions\/6826"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/404"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brill-legal.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Empleo a voluntad y profesores de colegios concertados<\/h3>\n\n\n\n
\n
\"A voluntad\" no significa libertad total para despedir a los empleados<\/h3>\n\n\n\n
\n
P\u00f3ngase en contacto hoy mismo con Brill Legal Group<\/h3>\n\n\n\n