Los profesionales con licencia en New York acusados de mala conducta pueden ser objeto de investigaciones y procedimientos disciplinarios iniciados por la Oficina de Disciplina Profesional (OPD). Cualquier hallazgo de mala conducta puede conllevar duras sanciones, incluso la p\u00e9rdida de la licencia profesional.<\/p>\n\n\n\n
Cuando su medio de vida y su reputaci\u00f3n est\u00e1n en juego, necesita un h\u00e1bil New York OPD defensa lawye<\/strong>r proteger sus intereses. Brill Legal Group<\/a> tiene m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia representando a clientes que enfrentan cargos disciplinarios en todo el Estado de New York. Vamos a luchar por un resultado exitoso a trav\u00e9s de cada etapa de la investigaci\u00f3n OPD y el proceso disciplinario.<\/p>\n\n\n\n En Oficina de Disciplina Profesional (OPD)<\/a> forma parte del New York Departamento de Educaci\u00f3n del Estado<\/a>. La agencia investiga y persigue las denuncias de mala conducta profesional en m\u00e1s de 50 profesiones del Estado para proteger al p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n Casi todos los licenciados son competencia de la OPD, con algunas excepciones: los abogados, los mdicos, los asistentes mdicos y los asistentes especialistas son sancionados por otros organismos estatales.<\/p>\n\n\n\n La OPD se encarga de investigar cualquier denuncia por mala conducta contra un profesional habilitado, independientemente de qui\u00e9n la presente. La mala conducta profesional es el incumplimiento por parte de un profesional autorizado de las normas de ejercicio profesional esperadas. El Consejo de Regentes, que supervisa el Departamento de Educaci\u00f3n del Estado y su Oficina de Profesiones, tiene la \u00faltima palabra en materia disciplinaria y puede imponer sanciones como multas, amonestaciones o la revocaci\u00f3n de la licencia.<\/p>\n\n\n\n Los abogados defensores de Brill Legal Group<\/a> tratar los casos de OPD que se plantean en un amplio abanico de profesiones. New York profesionales sanitarios<\/a> que representamos incluyen, entre otros:<\/p>\n\n\n\n Brill Legal Group tambi\u00e9n defiende a profesionales licenciados ajenos al sector sanitario, entre ellos:<\/p>\n\n\n\n Los profesionales con licencia en el \u00e1mbito sanitario se encuentran entre los m\u00e1s afectados por las investigaciones de mala conducta de la OPD. No solo est\u00e1n sujetos a estrictas normas y reglamentos espec\u00edficos del sector, sino que tambi\u00e9n representan una gran parte de los licenciatarios del estado.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, New York emiti\u00f3 26.348 licencias para enfermeras profesionales registradas en 2021, lo que supone un aumento respecto a las 23.611 licencias de 2020. El Estado expidi\u00f3 un total de 1.336 licencias de odontolog\u00eda en 2021. En comparaci\u00f3n, en 2021 se expidieron 3.092 licencias para contables p\u00fablicos y 21 para dise\u00f1adores de interiores.<\/p>\n\n\n\n La mala conducta profesional es el incumplimiento por parte de un profesional licenciado de las normas de pr\u00e1ctica esperadas. La Ley de Educaci\u00f3n del Estado New York identifica m\u00e1s de 40 tipos de infracciones como mala conducta profesional que pueden desencadenar una acci\u00f3n disciplinaria. He aqu\u00ed algunos tipos comunes de mala conducta que pueden dar lugar a investigaciones y audiencias disciplinarias por parte de la OPD:<\/p>\n\n\n\n Se aplican categor\u00edas adicionales de mala conducta a determinados profesionales regulados por el New York OPD. Si un profesional autorizado es declarado culpable de mala conducta, se enfrentar\u00e1 a medidas disciplinarias por parte de la Junta de Regentes.<\/p>\n\n\n\n New York Las investigaciones disciplinarias de la OPD tienen su origen en denuncias. Cualquier persona puede presentar una queja ante la agencia por acusaciones de mala conducta profesional. Basta una sola denuncia para que se inicie una investigaci\u00f3n, ya que la OPD est\u00e1 obligada por ley a examinar todas las denuncias que se presenten.<\/p>\n\n\n\n Las denuncias suelen ser presentadas por el cliente de un profesional autorizado que cree que se han producido infracciones. Los compa\u00f1eros de trabajo de un profesional son a menudo fuentes de denuncias ante la OPD por presunta mala conducta. Sin embargo, lo m\u00e1s frecuente es que las denuncias a la OPD sean presentadas por un empleador en el momento en que el profesional colegiado renuncia o es despedido.<\/p>\n\n\n\n En algunos casos, la OPD puede recibir remisiones de otros organismos. Por ejemplo, la Fiscal\u00eda General del Estado New York notifica a la Oficina de Profesiones cuando determinados profesionales sanitarios son condenados por delitos. El New York Departamento de Salud del Estado tambi\u00e9n puede denunciar a profesionales a la OPD si los reguladores descubren que los centros sanitarios no han cumplido los requisitos del nivel de atenci\u00f3n esperado.<\/p>\n\n\n\n Si es objeto de una investigaci\u00f3n por mala conducta, recibir\u00e1 una carta firmada por un investigador de la OPD New York o una llamada telef\u00f3nica. Como profesional autorizado, tiene la obligaci\u00f3n legal de cooperar con la investigaci\u00f3n de la OPD. Es posible que se le pida que proporcione documentos o que participe en una entrevista.<\/p>\n\n\n\n Ignorar la carta de la OPD o las solicitudes de documentos puede dar lugar a sanciones o incluso a cargos separados por mala conducta. Sin embargo, no est\u00e1 obligado a comentar nada con el investigador en una entrevista, algo que el investigador no suele revelar.<\/p>\n\n\n\n El investigador de la OPD recopilar\u00e1 informaci\u00f3n para determinar si existen pruebas suficientes de mala conducta. Una vez concluida la investigaci\u00f3n, el investigador remitir\u00e1 el caso a un fiscal si parece que se ha producido una infracci\u00f3n. Por el contrario, el caso se cerrar\u00e1 si no hay pruebas de mala conducta. Las denuncias que no dan lugar a medidas disciplinarias siguen siendo confidenciales.<\/p>\n\n\n\n El investigador de la OPD presentar\u00e1 un informe al Comit\u00e9 de Investigaci\u00f3n. Un miembro del Consejo Estatal aplicable a la profesi\u00f3n y el fiscal examinar\u00e1n el informe y determinar\u00e1n si procede iniciar un procedimiento disciplinario formal.<\/p>\n\n\n\n Usted tiene entonces la opci\u00f3n de negociar una orden de consentimiento con la OPD, similar a un acuerdo de culpabilidad en un caso penal. Muchos casos se resuelven mediante una orden de consentimiento antes de la fase de audiencia.<\/p>\n\n\n\n Si decide no llegar a un acuerdo, puede optar por participar en una conferencia de conciliaci\u00f3n en la que usted (o su abogado) y el fiscal de la OPD presentan sus casos a un miembro de la Junta de Regentes, que determinar\u00e1 entonces lo que considera un acuerdo apropiado. Usted puede decidir si acepta el acuerdo propuesto o procede con una audiencia disciplinaria formal, que es como un juicio.<\/p>\n\n\n\n Las audiencias disciplinarias son similares a los juicios, pero menos formales. Un profesional autorizado puede llamar a testigos y declarar en la audiencia. El abogado del profesional autorizado puede interrogar y contrainterrogar a los testigos, emitir citaciones y presentar pruebas en nombre del profesional.<\/p>\n\n\n\n El caso se juzga ante un tribunal compuesto por al menos tres miembros. Al menos dos de los miembros deben pertenecer al correspondiente Consejo Estatal de la profesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La audiencia disciplinaria es supervisada por un funcionario administrativo nombrado por el Departamento de Educaci\u00f3n del Estado. Un abogado del Departamento act\u00faa como fiscal. Una vez concluida la audiencia disciplinaria, el panel de la audiencia emitir\u00e1 un informe en el que se indicar\u00e1:<\/p>\n\n\n\n Una vez concluido el procedimiento disciplinario formal, el Consejo de Regentes puede imponer diversas sanciones a los profesionales declarados culpables de mala conducta. El profesional tiene derecho a apelar la decisi\u00f3n del panel de audiencia.<\/p>\n\n\n\n En casos menos graves, la OPD puede emitir una advertencia administrativa u otra forma de medida disciplinaria informal. Por ejemplo, el profesional puede haber cometido faltas leves, como infracciones aisladas en el mantenimiento de registros que no perjudican directamente a la salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n Por otra parte, las faltas graves pueden dar lugar a la revocaci\u00f3n de la licencia, lo que puede dejar al profesional incapacitado para ejercer. Las sanciones por faltas graves incluyen:<\/p>\n\n\n\n Los profesionales con licencia que han sido objeto de una acci\u00f3n disciplinaria est\u00e1n en regla a menos que su licencia haya sido suspendida o revocada. Sin embargo, cualquier acuerdo o fallo despu\u00e9s de una audiencia seguir\u00e1 siendo un registro p\u00fablico para siempre.<\/p>\n\n\n\n Con limitadas excepciones, los profesionales con licencias entregadas o revocadas deben esperar al menos tres a\u00f1os para solicitar la restauraci\u00f3n de la licencia. Aunque la Junta de Regentes puede restaurar una licencia profesional, puede ser dif\u00edcil convencerles de que lo hagan. Poseer una licencia se considera un privilegio m\u00e1s que un derecho.<\/p>\n\n\n\n Si se enfrenta a una investigaci\u00f3n de la OPD, no debe perder tiempo en ponerse en contacto con un abogado con experiencia en la New York OPD. Hablar con el investigador antes de consultar a un abogado puede poner en peligro su caso. Una declaraci\u00f3n equivocada durante una entrevista puede conducir a resultados negativos en su investigaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n A trav\u00e9s de a\u00f1os de experiencia, Brill Legal Group<\/a> ha desarrollado estrategias eficaces para tratar con los investigadores de la OPD. Le ayudaremos a lograr el delicado equilibrio de seguir todas las reglas y al mismo tiempo proteger sus derechos. Su abogado defensor New York OPD le guiar\u00e1 a trav\u00e9s de cada etapa del proceso disciplinario, incluyendo la preparaci\u00f3n para las entrevistas, respondiendo a las declaraciones de cargos, la negociaci\u00f3n de acuerdos, y la presentaci\u00f3n de su caso ante el fiscal y, si es necesario, ante el panel de audiencia.<\/p>\n\n\n\n No todas las investigaciones de la OPD dan lugar a audiencias disciplinarias formales. Brill Legal Group intentar\u00e1 demostrar que la denuncia contra usted carece de fundamento y debe desestimarse. Tambi\u00e9n le asesoraremos sobre las ventajas e inconvenientes de resolver su caso mediante un acuerdo de consentimiento. Si su caso pasa a una audiencia, su abogado defensor de New York OPD elaborar\u00e1 una defensa inteligente para proteger su licencia profesional y minimizar las posibles sanciones.<\/p>\n\n\n\n Si se entera de que es objeto de una acusaci\u00f3n disciplinaria, es posible que se preocupe por su carrera, y con raz\u00f3n. Las acciones de la OPD no deben tomarse a la ligera. P\u00f3ngase en contacto inmediatamente con Brill Legal Group<\/a>y para entender c\u00f3mo abordar su investigaci\u00f3n OPD. Nuestros experimentados abogados New York OPD est\u00e1n aqu\u00ed para proteger su medio de vida y ayudarle a salir ileso del proceso disciplinario. Ll\u00e1menos hoy para una consulta gratuita<\/a> para saber m\u00e1s sobre sus opciones legales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los profesionales con licencia en New York acusados de mala conducta pueden ser objeto de investigaciones y procedimientos disciplinarios iniciados por la Oficina de Disciplina Profesional (OPD). Cualquier hallazgo de mala conducta puede dar lugar a duras sanciones, incluso la p\u00e9rdida de su licencia profesional. 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Profesionales licenciados bajo la jurisdicci\u00f3n de la OPD<\/h3>\n\n\n\n
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Tipos de falta profesional<\/h3>\n\n\n\n
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\u00bfQu\u00e9 inicia una investigaci\u00f3n de la OPD?<\/h3>\n\n\n\n
Gu\u00eda del proceso disciplinario de la OPD<\/h3>\n\n\n\n
\u00bfQu\u00e9 ocurre durante una audiencia disciplinaria de la OPD?<\/h3>\n\n\n\n
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Sanciones por mala conducta profesional<\/h3>\n\n\n\n
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Qu\u00e9 hacer si le investiga la OPD<\/h3>\n\n\n\n
Contacto Brill Legal Group<\/h2>\n\n\n\n